Yıllık İzin Hesaplama
İşe başlama, doğum ve hesaplama tarihine göre 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçi veya 657 sayılı Kanun kapsamındaki devlet memuru için asgari yıllık izin süresini hesaplayın.
Bu araç kanuni asgari süreyi gösterir. Toplu iş sözleşmesi, bireysel sözleşme, özel personel statüsü ve devreden izin hakları daha farklı olabilir.
İşçilerde yıllık izin süresi
4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki işçiler en az bir yıllık kıdemden sonra yıllık ücretli izne hak kazanır. Hizmeti 1–5 yıl (5 yıl dahil) olanlarda en az 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlarda 20 gün, 15 yıl ve üzerindekilerde 26 gündür. 18 yaş ve daha küçük veya 50 yaş ve daha büyük işçiler için süre en az 20 gündür. Yeraltı işlerinde çalışanlarda bu sürelere 4 gün eklenir.
Devlet memurlarında yıllık izin
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) olan memurlar için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün yıllık izin öngörülür.
Hesaplama neyi gösterir?
Araç seçilen tarihte tamamlanmış hizmet yılını ve yaşı dikkate alarak kanuni asgari izin süresini gösterir. İşyerindeki daha avantajlı sözleşme hükümleri, devreden izinler veya özel statüler ayrıca değerlendirilebilir.