Kıdem Tazminatı Hesaplama
İşe giriş ve çıkış tarihleriyle giydirilmiş brüt ücretten, kıdem tavanını dikkate alarak yaklaşık kıdem tazminatını hesaplayın.
2026 ikinci yarı tavanı varsayılan olarak doldurulmuştur. Ayrılış tarihindeki resmî tavanı ve hak kazanma koşullarını ayrıca doğrulayın.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
1475 sayılı İş Kanununun yürürlükteki 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatına hak kazandıran bir fesihte her tam hizmet yılı için 30 günlük ücret esas alınır; bir yıldan artan süreler de aynı oranla hesaba katılır. Düzenli ve para ile ölçülebilen menfaatler tazminata esas ücrete eklenebilir.
2026 kıdem tazminatı tavanı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2026 ikinci yarı verisine göre 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde bir hizmet yılı için tavan 73.729,87 TL’dir. Farklı tarihte ayrılış için o tarihte geçerli tavanı alana yazın.
Hak kazanma ayrı bir konudur
Bu araç tutarı aritmetik olarak hesaplar. İşten ayrılış nedeninin kıdem tazminatına hak kazandırıp kazandırmadığı otomatik belirlenmez.