Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Aylık brüt ücret üzerinden fazla sürelerle çalışma (%25 zamlı) ve fazla çalışma (%50 zamlı) için brüt ek ücreti hesaplayın.
Sonuçlar brüt ek ücret tahminidir; bordroda gelir vergisi, SGK ve diğer kesintiler çalışanın dönemsel durumuna göre ayrıca hesaplanır.
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark
4857 sayılı İş Kanunu uygulamasında haftalık 45 saati aşan çalışma “fazla çalışma”dır ve her saat normal saat ücretinin %50 artırılmasıyla ödenir. Sözleşmedeki normal haftalık süre 45 saatin altındaysa, bu süreyi aşan fakat 45 saate kadar kalan çalışmalar “fazla sürelerle çalışma”dır ve %25 zamlı ödenir.
Saatlik ücret nasıl bulunur?
Aylık ücretli çalışanlarda uygulamada brüt aylık ücretin 225 saate bölünmesiyle saatlik brüt ücret bulunur. Araç, fazla sürelerle çalışma için bu tutarın 1,25 katını; fazla çalışma için 1,50 katını kullanır.
Yıllık sınır
İş Kanununa göre fazla çalışma süresinin toplamı yılda 270 saati aşamaz. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi işçi lehine daha yüksek ödeme öngörebilir.